„Die soziale Verantwortung der Unternehmen ist im Wesentlichen eine freiwillige Verpflichtung der Unternehmen, auf eine bessere Gesellschaft und eine saubere Umwelt hinzuwirken ... Diese Verantwortung praktizieren sie gegenüber den Arbeitnehmern und generell gegenüber allen von ihrer Geschäftstätigkeit beeinflussten Stakeholdern, die ihrerseits Einfluss nehmen können auf den Unternehmenserfolg.“

(Zitat aus Einführung des Grünbuch der EU-Kommission, Juli 2001)

 Drei Dimensionen des Tríple-Bottom-Line Ansatzes:

1. wirtschaftlich,
2. sozial und
3. ökologisch

Nutzen für Ihr Unternehmen besteht darin,

4das Konzept der nachhaltigen Entwicklung in das operative Geschehen umzusetzen,

4das soziale Engagement des Unternehmens für seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und die lokale Gemeinschaft sowie Umwelt systematisch in sein Management zu integrieren und weiter zu entwickeln,

4die Reputation des Unternehmens zu erhalten und auszubauen,

4Risiken zu minimieren und

4die langfristige Lebensfähigkeit des Unternehmens zu sichern.

CSR als ein Managementsystems kann das Unternehmen den interessierten Kreisen (das sind zum Beispiel Mitarbeiter des Unternehmens, Investoren, Anrainer, Nichtregierungsorganisationen (NGOs), Verbraucher und Behörden) Vertrauen erwecken und nachweisen,

4dass es eine Selbstverpflichtung des Managements gibt, die Bestimmungen einzuhalten, die in der Unternehmenspolitik und in den Unternehmenszielen festgelegt sind. Diese Selbstverpflichtung umfasst auch gesetzliche, völkerrechtliche sowie behördliche Bestimmungen sowie darüber hinausgehende unternehmensspezifische Ziele.

4dass die Vermeidung von Fehlern und nicht ihre Behebung im Vordergrund steht.